自12月16日以來，外籍工人的強制性體檢費用上漲了10%至14%，但相關部門沒有正式宣布，這讓雇主感到不安。

　　相反，27令吉的費用上漲是由運營篩選系統的fema Sdn Bhd公司宣布的。

　　馬來西亞職業介紹所協會(PAPA)認為此舉是錯誤的。

　　“由于外籍工人患病人數的增加，如果能更好地保護國家和家庭的健康，那么加薪是可以接受的。”

　　“但這不應該由一家私營公司宣布。應該由相關部門宣布，并有數據支持?！盤APA副總裁Suresh Tan說。

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　　以前，fema對男性外籍工人的健康檢查收費為190令吉，對女性外籍工人的健康檢查收費為207令吉，其中包括艾滋病毒、乙型肝炎、梅毒和懷孕檢查，包括使用鴉片劑和大麻。

　　篩查費用已增加到男性207令吉和女性217令吉，并擴大到包括三種新的類別，即絲蟲病(蛔蟲)、丙型肝炎和甲基苯丙胺。

　　1月3日，新加坡政府宣布，新入職的外籍勞工必須每年接受強制性健康檢查。

　　以前，外籍工人每三年接受一次檢查，之后每隔一年接受一次檢查。

　　Tan建議在來源國和馬來西亞之間對外國工人進行標準化的醫療檢查，以避免不必要的問題。

　　他說:“我個人經歷過這樣的情況:兩名在來源國通過健康檢查的外國女傭，由于不活躍的乙型肝炎和肺部受損，未能通過檢查?！?/p>

　　與此同時，PAPA主席拿督Foo Yong Hooi表示，加薪是合理的，但質疑每年進行一次的必要性。

　　他說，擁有大量外籍工人的雇主將不得不為每年的醫療健康檢查支付大筆費用。

　　馬來西亞國家人力資源協會(Pusma)主席扎麗娜·伊斯梅爾(Zarina Ismail)也表示，上調工資是合理的，因為人們擔心外籍工人中傳染病的增加。

　　不過，扎里娜建議，有關部門應解釋這一增長背后的原因。

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