北卡羅來納州溫蒂漢堡的一位受歡迎的員工很快就要慶祝退休了。但現(xiàn)在，他要按自己的方式行事。
這家快餐店位于夏洛特市18英里外的斯坦利鎮(zhèn)，在解雇患有唐氏綜合癥的員工丹尼斯·皮克(Dennis Peek) 20多年后，這家快餐店受到了密切關(guān)注。
52歲的Peek被他的姐姐描述為一個有愛心的人，微笑很有感染力，從未見過陌生人。
“他不認(rèn)為任何人有缺點(diǎn)。他喜歡人們，”Cona Young Turner告訴CNN。
小特納說，她的哥哥喜歡在溫蒂漢堡工作，因?yàn)樵谀抢锼梢钥吹剿兴矚g的人，也可以看到所有喜歡他的人。“斯坦利的人都認(rèn)識丹尼斯。他在這個鎮(zhèn)上住了40年，”她說。
她說，在發(fā)現(xiàn)哥哥被解雇后，她非常難過。
在這家餐廳吃飯的人都知道Peek和他扎實(shí)的職業(yè)道德，Young Turner說。他的姐姐也談到了他引以為豪的日常工作。“他是一名餐廳餐桌清潔工。他撿起垃圾，把它扔到垃圾桶里。他補(bǔ)充調(diào)味品和清潔托盤，”她說。
他的看守人把溫迪解雇Peek的決定告訴了小特納。年輕的特納說，她立刻去了他工作的餐廳，要求和經(jīng)理談?wù)劇Ｋf，她要了一份皮克解約書的復(fù)印件，想知道為什么他突然不能工作了。
根據(jù)楊·特納的說法，那位經(jīng)理聲稱她沒有解雇的證據(jù);它被送到了公司。年輕的特納說，她要求經(jīng)理讓公司把解雇文件傳真到餐廳。據(jù)Young Turner說，經(jīng)理說她會這么做的，并會給Young Turner回電話。
幾個小時后，楊·特納沒有收到文件，也沒有接到電話，于是他上了臉書。
她告訴CNN，她不想走社交媒體的路線，但不知道還有什么其他方法為Peek討回公道。
這家人計(jì)劃讓Peek退休，直到他被解雇。“解雇他是非常不公平的;他永遠(yuǎn)也不會明白為什么，”楊·特納說。
唐氏綜合癥是一種影響認(rèn)知能力的遺傳疾病，會導(dǎo)致輕度到重度的學(xué)習(xí)障礙和獨(dú)特的面部特征。
她說，溫迪的管理層和她自己應(yīng)該坐下來討論P(yáng)eek的表現(xiàn)，讓家人來處理這件事。
“他們應(yīng)該決定什么是最好的。如果他的表現(xiàn)有任何問題，溫蒂漢堡應(yīng)該通知我，我們會盡早為他舉行退休派對，這樣就會是一個平穩(wěn)的過渡。”
楊·特納說，溫迪餐廳的老板卡羅萊納餐廳集團(tuán)在第二天早上提出重新雇用Peek。她說，該組織不知道Peek被解雇，是通過Young Turner的帖子得知的。
該公司在向CNN下屬WSOC-TV發(fā)布的一份聲明中表示:“我們致力于為員工和客戶創(chuàng)造一個歡迎和包容的環(huán)境。”“這是一個不幸的錯誤和禮節(jié)上的失誤;我們正與該員工的家人取得聯(lián)系，我們期待著歡迎他回到餐廳工作。”卡羅萊納餐飲集團(tuán)沒有立即回應(yīng)CNN的置評請求。
然而，Peek的家人認(rèn)為退休是向前邁出的最好一步，他們計(jì)劃在11月5日舉辦一場派對。這家餐廳集團(tuán)還提供幫助，慶祝他20多年的職業(yè)生涯。
揚(yáng)·特納在臉書上發(fā)帖后，立刻得到了來自各地的支持。來自斯坦利的朋友和家人，以及富有同情心的陌生人——所有人都表示愿意寄來快樂的退休卡片和禮物。
在她的帖子的第二次更新中，她添加了一個地址，可以在Peek退休時寄賀卡和信件祝賀他。
盡管他的前雇主提出幫助舉辦派對，但斯坦利鎮(zhèn)將在哈珀公園舉辦派對。
斯坦利市長的發(fā)言人托格·迪森(Tug Deason)正在組織這次活動。“我看到了那篇文章，他的姐姐想要舉辦一個退休派對，所以我主動提出幫丹尼斯辦一個派對。她很高興地接受了，我們很榮幸也很激動能夠幫助他，”迪森說。
據(jù)迪森介紹，Peek將被授予一枚牌匾，以表彰他20年的服務(wù)和為小鎮(zhèn)帶來的光明。
迪森說:“市長很興奮，也很榮幸能夠?yàn)榈つ崴箲c祝。”
年輕的特納準(zhǔn)備迎接一場盛大的慶祝活動。
“因?yàn)镕acebook的緣故，我估計(jì)會有很多人參加。斯坦利的一位當(dāng)?shù)貗D女正在做一個巨大的蛋糕。有很多人愿意為他的政黨捐款，”她說。
Peek參加了一個項(xiàng)目，如果他選擇繼續(xù)工作，有一個生活教練幫助他的職業(yè)生涯。
與此同時，他每天都在寫日記，并善意地要求在做作業(yè)時不要打擾他。
下周末，他將前往北卡羅萊納州的山區(qū)制作蘋果黃油，Young Turner說。
