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3.打開工具加微信【添加圖中微信】.在"設(shè)置DD新消息提醒"里.前兩個選項"設(shè)置"和"連接軟件"均勾選"開啟".(好多人就是這一步忘記做了)

親，手機麻將必贏神軟件這款游戲原來確實可以開掛，詳細(xì)開掛教程

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【央視新聞客戶端】

　　來源：A智慧保

　　近日，中國太保旗下子公司太保產(chǎn)險迎來重大人事變動，任命合規(guī)負(fù)責(zé)人、首席風(fēng)險官陳輝為黨委書記，同時作為臨時負(fù)責(zé)人，代行公司總經(jīng)理職權(quán)；董事長顧越不再擔(dān)任公司黨委書記；總經(jīng)理曾義不再擔(dān)任公司黨委副書記、委員，轉(zhuǎn)任太保香港董事長。此外，太保產(chǎn)險其他幾位班子成員的黨內(nèi)職務(wù)也出現(xiàn)一定調(diào)整。

　　在大型企業(yè)內(nèi)部，往往都是戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變、人事先行。從去年底開始，中國太保開啟了高層調(diào)整，拉開了子公司調(diào)整的序幕，當(dāng)核心高管落定后，是否會帶來一系列其他調(diào)整，值得關(guān)注。

　　產(chǎn)險騰挪

　　太保產(chǎn)險的此輪人事變動，或許是為太保元老顧越不久后的退休做準(zhǔn)備。

　　資料顯示，顧越曾任太保蘇州分公司和南京分公司總經(jīng)理，并在產(chǎn)險、壽險和資管子公司任過董事，是一線經(jīng)驗豐富的太保元老，對太保內(nèi)部運營甚是了解。

　　自2015年顧越接替吳宗敏出任太保產(chǎn)險董事長，操刀對業(yè)務(wù)進行自上而下的深度轉(zhuǎn)型，追求高質(zhì)量和多元化發(fā)展，帶領(lǐng)公司取得了不俗的業(yè)績。太保產(chǎn)險在總保費增速、非車險業(yè)務(wù)占比等指標(biāo)上跑贏主要競爭對手，綜合成本率也逐年好轉(zhuǎn)。

　　根據(jù)公司2024年半年報，太保產(chǎn)險實現(xiàn)原保險保費收入1118.03億元，同比增長7.8%，承保綜合成本率97.1%，同比下降0.8個百分點，其中，綜合賠付率69.6%，同比下降0.8個百分點，綜合費用率27.5%，同比持平。

　　從險種來看，新能源車險保費同比增長41.7%，同時也實現(xiàn)了盈利；非車保費收入同比增長12.7%， 承保綜合成本率下降0.7個百分點，業(yè)務(wù)品質(zhì)和結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。有良好的業(yè)績做支撐，太保產(chǎn)險也得以連續(xù)幾年給員工發(fā)放了半年度獎金，因此，顧越在太保體系內(nèi)頗具威望。

　　此次被任命為黨委書記的陳輝，也是老太保人，曾先后任太保產(chǎn)險北京分公司總經(jīng)理助理和副總經(jīng)理、河北分公司總經(jīng)理，后在太保產(chǎn)險任人力資源部總經(jīng)理和人力資源總監(jiān)。當(dāng)前由董事長顧越與黨委書記、臨時負(fù)責(zé)人陳輝搭班的經(jīng)營管理配置，是在太保體系密集的管理層更迭下求穩(wěn)的過渡方式，尤其在當(dāng)前復(fù)雜的市場環(huán)境下，而公司戰(zhàn)略和業(yè)績表現(xiàn)的持續(xù)性有待觀察。

　　集團先行

　　在這兩年各大保險公司核心高管更迭的高峰時期，太保整個體系也迎來了一系列重大人事調(diào)整。早在2023年12月6日，太保集團召開干部大會宣布，董事長孔慶偉因年齡原因，不再擔(dān)任公司黨委書記；總裁傅帆接棒，擔(dān)任太保集團黨委書記，并于2024年1月起擔(dān)任董事長；海通證券黨委副書記趙永剛?cè)翁＜瘓F黨委副書記、總裁。

　　孔慶偉曾在包括上海久事、上海城投等在內(nèi)的多家國資委旗下企業(yè)任高管職務(wù)，在任太保集團董事長前任上海國盛（集團）有限公司董事長。在任期間，其開啟太保戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型2.0，推動公司在倫交所成功發(fā)行GDR，并將曾任友邦中國區(qū)首席執(zhí)行官的蔡強以千萬年薪招致麾下，重點改革壽險業(yè)務(wù)，旨在踐行長期主義。憑借對宏觀戰(zhàn)略和政府政策較為準(zhǔn)確的把握，孔慶偉還大力發(fā)展太保的養(yǎng)老社區(qū)項目，主導(dǎo)位于上海新天地的太平洋新天地商業(yè)中心的落地建成，推動集團ESG戰(zhàn)略體系的建立。

　　接替董事長職務(wù)之時，在總裁位置上已履職四年的傅帆，對太保的業(yè)務(wù)運營已經(jīng)有比較深入的了解。其曾任上投實業(yè)投資公司副總經(jīng)理，上投摩根基金管理有限公司副總經(jīng)理，上海國際信托有限公司總經(jīng)理、副董事長，上海國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司董事長，上海國際集團有限公司董事、總經(jīng)理等。借助投資領(lǐng)域的資源和經(jīng)驗，傅帆著重在投資端進行布局，親自掛帥，于2021年3月成立太保私募股權(quán)，即太保資本。兩任董事長履歷背景的差異，集團戰(zhàn)略調(diào)整是可預(yù)期的，資源和人員或向投資端傾斜。

　　趙永剛重回太保，實屬老將“歸位”。他從重慶分公司基層做起，歷經(jīng)支公司、分公司、總公司、集團公司等多個層級歷練，曾在太保壽險任戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型辦公室主任，黑龍江分公司黨委書記、總經(jīng)理，河南分公司黨委書記、總經(jīng)理，總公司黨委委員、工會主席、黨委組織部部長、人力資源部總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)，集團黨委組織部部長、黨委委員、副總裁等職務(wù)。2021年5月至2023年12月，調(diào)至海通證券任高管職務(wù)。在太保擁有較好基礎(chǔ)的趙永剛應(yīng)該也會逐步籌劃，排兵布陣，應(yīng)對接下來的市場變化與挑戰(zhàn)。

　　壽險已調(diào)

　　隨著孔慶偉任期的結(jié)束，太保旗下另一核心子公司太保壽險的高管層也頻頻調(diào)整。前有太保壽險原總經(jīng)理蔡強任職三年后于2024年4月屆滿離任，后有原董事長潘艷紅因到法定退休年齡于2024年8月卸任太保壽險黨委書記、董事長職務(wù)，在此之前，戴文浩辭任太保壽險副總經(jīng)理，赴任百年人壽總經(jīng)理。2024年7月25日太保壽險公告稱，由太保壽險副總經(jīng)理李勁松出任公司總經(jīng)理。2024年8月19日公司宣布，由太保集團黨委副書記、總裁趙永剛兼任太保壽險董事長。

　　潘艷紅在任期間，籌劃了壽險“長航行動”，推動公司全面深化轉(zhuǎn)型。蔡強到任后，帶來先進壽險營銷理念，推動提高新業(yè)務(wù)價值和價值率，提升代理人素質(zhì)和產(chǎn)能，將“長航”轉(zhuǎn)型推至深水區(qū)。

　　太保壽險對人力進行了清虛， 2023年底和2024年上半年，月均保險營銷員數(shù)量同比分別下降24.7%和16.4%，2024年上半年的期末營銷員為18.3萬人。而2023年和2024年上半年的新業(yè)務(wù)價值同比分別增長19.1%和22.8%，新業(yè)務(wù)價值率同比分別提升1.7和5.3個百分點。除了優(yōu)化代理人渠道外，還積極推動價值銀保戰(zhàn)略， 2024年上半年，銀保渠道規(guī)模保費219.22億元，同比下降1%，新業(yè)務(wù)價值同比增長26.5%，新業(yè)務(wù)價值率同比提升5.6個百分點。

　　接棒蔡強的李勁松在太保工作20余年，曾任太保壽險四川分公司總經(jīng)理，太保壽險銀行保險部總經(jīng)理，太保壽險總經(jīng)理助理，太保集團市場副總監(jiān)、戰(zhàn)略客戶部總經(jīng)理，太保壽險副總經(jīng)理。雖然又是“老將”出馬，前期“長航”轉(zhuǎn)型也取得了一定的成效，但是在經(jīng)濟增長動能不足、利率下行、“報行合一”等多重因素制約下，太保壽險轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略進程仍然面臨較大的挑戰(zhàn)。

　　調(diào)戰(zhàn)略？調(diào)中層？

　　太保的股價在上市險企中振幅一向處于中間水平，這也與其業(yè)務(wù)經(jīng)營風(fēng)格相匹配。盡管如此，股價也會受到政策和事件的影響，放大其波動，例如太保的股票曾在蔡強上任時一度受到資本市場的追捧，在消息傳出的2021年2月實現(xiàn)了27.38%的漲幅，上證指數(shù)當(dāng)月漲幅僅0.75%。而資本市場對太保從去年底到現(xiàn)在的一系列人事調(diào)整并未做出強烈反應(yīng)，股票表現(xiàn)尚未受到很大影響，需要等到人事調(diào)整影響傳導(dǎo)至公司戰(zhàn)略和經(jīng)營業(yè)績或引起預(yù)期變化。

　　近期，隨著一攬子利好政策的出臺，市場信心得到提振，保險股迎來連續(xù)上漲，表現(xiàn)超越大盤。在9月24日至30日期間，中國太保股價上漲27.32%，9月30日雖未實現(xiàn)如平安、國壽、人保和新華一般的漲停，但也沖高至9.31%漲幅。國慶節(jié)后有所回調(diào)，10月10日漲幅3.16%，優(yōu)于上證指數(shù)1.32%，10月11日跌幅1.59%，在A股上市保險公司跌幅最小，優(yōu)于上證指數(shù)跌幅2.55%。這或許是市場對于戰(zhàn)略調(diào)整存有期待。

　　從2023年底開始的管理層調(diào)整，太保延續(xù)了一貫的穩(wěn)健風(fēng)格，無論是集團層面，還是產(chǎn)、壽子公司層面，都選用了“老將”，或是在高管位置上已經(jīng)經(jīng)歷過一輪任期，或是在太保體系內(nèi)根植多年，對業(yè)務(wù)運營相當(dāng)熟悉。隨著一二把手的更迭到位，新的經(jīng)營戰(zhàn)略正在醞釀，或許未來太保集團和子公司在中高管理層范圍內(nèi)將會出現(xiàn)更多的調(diào)整。

　　據(jù)悉，面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境和投資環(huán)境，太保對于投資人才格外重視。再則，產(chǎn)壽高層也在進行調(diào)整，比如，有太保產(chǎn)險總助升任副總經(jīng)理，也有太保產(chǎn)險總助調(diào)任太保壽險副總經(jīng)理等等，或許更多的調(diào)整還在進行中。