卡塔爾，多哈:哈馬德國際機場(DOH)的Enjaz，其國家人才發展計劃候選人成功完成了慕尼黑機場學院(慕尼黑機場國際認可的培訓部門)為期三周的培訓計劃。

　　從恩加士高級部門選出10名國民參加深入培訓，內容包括機場運營、管理、基礎設施、安全和保安以及其他與機場有關的主題。Enjaz于2020年推出，旨在培養和培養卡塔爾人才，使其成為航空業的未來領導者，并符合卡塔爾2030年國家愿景-人類發展支柱。

　　哈馬德國際機場致力于促進航空業的關系，并與慕尼黑機場的咨詢子公司慕尼黑國際機場(MAI)建立了長期的合作伙伴關系，為期三周的課程由慕尼黑機場學院主辦，提供理論課程和實際工作經驗的結合，由慕尼黑機場、慕尼黑機場學院和MAI的主題專家和高級管理人員領導。應征者接受了量身定制的培訓課程，了解機場城市的運作和功能、新文化和環境、不同的機場商業模式，以及航空業的各個方面。

　　哈馬德國際機場國家發展和員工參與經理Ahmed Essa Al Baker表示:“Enjaz計劃是哈馬德國際機場人才發展戰略的關鍵支柱，該戰略在發展卡塔爾人才方面進行了重大投資。通過在國際范圍內的360度學習之旅，我們展示了我們在培養國民能力方面的承諾，這些國民將以正確的知識、技能和經驗引領航空業的未來。”

　　哈馬德國際機場的Enjaz項目包括兩個部門——“基本”和“高級”，重點是技術、管理和領導技能，這些技能將支持國家員工的成長，培養他們的能力，為他們在職業生涯中脫穎而出提供工具。“基本”發展計劃是一個為期一年的課程，通過功能培訓、知識共享和提供管理基礎培訓來支持個人在組織中的當前職能。“進階”課程為期一年，旨在為學員升任高級管理職位做準備，因此重點是通過本地和國際的在職培訓和指導，磨練管理和領導技能。