在我的職業生涯中，我與許多有趣的角色合作過。至少可以說，他們都是相當豐富多彩的，通常煽風點火的酒店的戲劇和添加自己的調味料。我的一個老板對授課特別感興趣。他把一切都變成了一節課。你學到了什么?我是怎么搞砸的?總是有一個溫暖的肚子要檢查。

　　有一天，我們剛剛結束了每周的執行委員會會議(聽起來很正式，也很重要，但實際上并不是這樣——通常有點無聊)，老板讓我留下來，因為他有些話要我“聽”。這引起了我的注意。我坐在他辦公室隔壁的會議室里。他消失了一會兒，然后他的助手出現了，她有點生氣地對我說:“我需要撥這個電話。”

　　我說:“別讓我阻止你。”說完，她撥通了電話會議的座標，我的老板回來了。

　　我們倆靜靜地坐在那里，等著主持人開始打電話。我們沒有說話，因為我們不想讓電話里的人聽到。很快，電話會議的主持人，公司的首席運營官開始了會議。公司各部門、各區域的高級運營負責人參加了會議。

　　這次電話會議的主題是月度繼任計劃。在短短的幾分鐘內，他就審查了GMs、#2和公司副總裁的所有空缺職位。然后，電話里的參與者一個接一個地對所有空缺職位的一兩個主要競爭者發表意見。

　　這篇評論就像你在小學被選為棒球隊的陣容。很暴露。被推薦的人一個接一個地被討論，被評論，或者被推進或者被擱置。評論是深思熟慮和簡潔的。人們的職業生涯停滯了幾秒鐘，要么被確認，要么被拒絕進入下一步。

　　我的許多有抱負的酒店主管們。我聽到了關于其他我認識的人的熱情而熱烈的報道，我在那一刻產生了疑問。這些談話的人知道他們在評判誰和什么嗎?一個交流了一會兒一個人我知道,它看起來像他這么說就死了,卻被保存在一個遙遠的聲音推斷,他應該得到另一個機會由于一些個人情況,他公開共享。其他的討論揭示了明顯的缺陷和情況，導致標簽像他的時間已經過去了，她是一個真正的爆竹，他是損壞的貨物，和那天我聽到的最好的一個，“他們在錯誤的巴士上。”

　　這通電話讓我對我認識的許多人的職業生涯和未來有了初步的了解，而不是初步的了解。怎么可能這么隨便，這么直接，這么正式，這么尖刻?我坐在那里說不出話來，這是一件好事，因為我不應該在那里目睹屠殺和騎士被殺。我想象了一會兒，他們一定會對我說些什么。我搬了幾次家，我知道所謂的繼任計劃。但我不知道它是如何執行的。

　　電話結束了，我的老板拿起電話做了一件有趣的事，他拿起聽筒，然后放下聽筒掛斷了電話。然后他看著我說，“你進來，你出去，”就像那樣。我微笑著接受了教訓，在這些時刻，我學到的東西越少越好。

　　在回辦公室的路上，我回想起我所目睹的一切，我想，好吧，就是這樣。人們如何決定誰得到什么工作?它很隨意，但很有效。

　　人們自然認為應該有一個更持久的司法體系，但事實并非如此。