9月19日，歐派家居（603833.SH）發布未來三年（2024年-2026年）的利潤分配目標，原則上每年派發現金紅利合計不低于15億元（含本金額，該分紅金額為含稅金額）。

分配可采取現金、股票、現金與股票相結合或者法律、法規允許的其他方式。公司原則上每年進行一次現金分紅，董事會可以根據公司的資金需求和盈利情況，提議進行中期現金分配。

具體分配形式和比例由董事會根據公司經營狀況擬定，由股東大會審議決定。其中，現金股利政策目標為剩余股利。公司的利潤分配不得超過累計可分配利潤，不得損害公司的持續經營能力。

文件明確了現金分配的具體條件：公司當年盈利且累計未分配利潤為正；公司現金流充裕，實施現金分紅不影響公司正常經營和長期發展需要；審計機構對公司的該年度財務報告出具標準無保留意見的審計報告；公司未來十二個月內無特別重大投資計劃或特別重大現金支出等事項發生（募集資金項目除外）。

特別重大投資計劃或特別重大現金支出是指，公司及公司控股子公司未來十二個月內擬對外投資、收購資產、固定資產投資或因執行重大經營業務合同而發生臨時性現金支出累計達到或者超過公司最近一期經審計凈資產的50%。

經營層面，今年歐派家居遭遇成立以來的營收的首次下降。今年上半年，歐派家居實現營業收入85.83億元，同比下降12.81%；歸屬于上市公司股東的凈利潤9.9億元，同比下降12.61%。

該公司董事長兼總裁姚良松介紹，今年是公司成立30周年，之前的29年經歷的都是正增長，第一次遇到負增長，公司要進行大的改革，對激勵機制模式再造等。

如何應對新形勢？姚良松在今年半年度業績會上介紹，去年5月，公司即進行機構改革，將原來的單品類事業部改成以區域為單位的事業部，如果推遲半年再改革，情況會比現在更加糟糕。

對于價格戰，姚良松表示，不太贊成打價格戰，對行業不好，大家都焦頭爛額，也不符合企業發展的規律，不能帶這個頭，不會主動發起價格戰。還是要遵循基本規律，搞研發、打廣告、保障質量和服務，還是要有一定的利潤，讓企業能夠健康地長遠地發展，可持續地發展。