劇情簡介

　　用于表示的圖像

　　美聯(lián)儲主席鮑威爾(Jerome Powell)上周表示，美聯(lián)儲不尋求勞動力市場進一步降溫，鞏固了將關(guān)注點從通脹轉(zhuǎn)向就業(yè)的立場。這是對那些人的歡迎

　　ncerned一

　　關(guān)于生態(tài)

　　經(jīng)濟放緩。但我們有理由預計，如今低迷的招聘環(huán)境會出現(xiàn)

　　政府至少要堅持到明年初，這讓求職者和政策制定者都感到沮喪。

　　我們正處于“低雇傭、低解雇”的勞動力市場體制中。職位空缺和勞動力流動調(diào)查顯示，如果排除疫情早期階段的影響，6月份是10年來招聘最疲弱的月份。許多雇主通過自然減員和凍結(jié)員工數(shù)量來控制成本，避免了裁員，他們預計一旦美聯(lián)儲開始降息(正如我在這里提到的)，情況就會好轉(zhuǎn)。與此同時，隨著移民和本土出生的美國工人的更多參與使勞動力隊伍膨脹，失業(yè)率也在攀升。

　　鮑威爾在杰克遜霍爾會議上的講話使我們不太可能看到裁員增加，但是，與之前的政策寬松周期一致，當前制度的“低招聘”部分也可能持續(xù)存在，這給美聯(lián)儲官員在尋求穩(wěn)定勞動力市場時提出了一個難題。

　　在整個美國企業(yè)界，抑制通脹的沖動正在給收入增長帶來壓力，使企業(yè)難以在保持利潤率的同時招聘員工。彭博資訊(Bloomberg Intelligence)的數(shù)據(jù)顯示，非必需品行業(yè)尤其如此，賣方分析師一直在下調(diào)對未來幾個季度收入增長的預期。消費者價格指數(shù)顯示，包括家居、服裝和汽車在內(nèi)的核心商品的價格同比下降速度超過了20年來的水平。這對消費者來說是個好消息，但對這些產(chǎn)品的賣家來說是個壞消息。

　　正如我本月早些時候所寫的那樣，對于房地產(chǎn)行業(yè)來說，美聯(lián)儲的降息將來得太晚。今年春季的高峰銷售季節(jié)弱于預期，這意味著與房地產(chǎn)相關(guān)的公司將復蘇預期推遲到了明年。在有更多證據(jù)表明購房者對抵押貸款利率下降做出反應之前，他們不太可能增加招聘。

　　人工智能(AI)

　　Java編程與ChatGPT:學習使用生成式人工智能

　　作者- Metla Sudha Sekhar，開發(fā)人員和主要講師