Hulu, HBO和Apple TV+知道你在工作中經(jīng)歷了什么

   日期:2025-07-24     來(lái)源:本站    作者:admin    瀏覽:68    
核心提示:      在最近一期Apple TV+的《晨間秀》(The Morning Show)節(jié)目中,電視主持人亞歷克斯·列維(Alex Levy)正在對(duì)一位治療師

  

  

  在最近一期Apple TV+的《晨間秀》(The Morning Show)節(jié)目中,電視主持人亞歷克斯·列維(Alex Levy)正在對(duì)一位治療師進(jìn)行電視直播采訪,當(dāng)時(shí)事情開(kāi)始轉(zhuǎn)向個(gè)人問(wèn)題。

  在數(shù)百萬(wàn)家庭觀眾的注視下,治療師讓她完成這句話:“我覺(jué)得最有活力的時(shí)候是……”

  “當(dāng)我工作的時(shí)候,”亞歷克斯毫不猶豫地回答。

  治療師回答說(shuō):“為什么只在工作中?”

  詹妮弗·安妮斯頓飾演的亞歷克斯看起來(lái)驚呆了。面試把她帶入了一個(gè)不舒服的境地,她花了一點(diǎn)時(shí)間來(lái)調(diào)整自己。

  個(gè)人需求和職業(yè)抱負(fù)之間的緊張關(guān)系是當(dāng)前職場(chǎng)類(lèi)節(jié)目的共同主題,這種可靠的電視類(lèi)型在數(shù)百萬(wàn)人改變了他們與工作的關(guān)系——無(wú)論是通過(guò)“大辭職”換工作、組織工作場(chǎng)所,還是爭(zhēng)取遠(yuǎn)程工作的靈活性——的時(shí)候獲得了新的歡迎。

  亞歷克斯和她的同事們努力將他們的職業(yè)身份與真實(shí)的自我分開(kāi)。他們想知道自己能否在自己選擇的領(lǐng)域脫穎而出,而不被工作吞噬。

  在Hulu的《另一個(gè)黑人女孩》(The Other Black Girl)中,助理編輯內(nèi)拉·羅杰斯(Nella Rogers)了解到,決定“全身心投入工作”是有危險(xiǎn)的——這與公司多元化經(jīng)理傳達(dá)的信息相反。

  在Apple TV+的節(jié)目《泰德·拉索》(Ted Lasso)中,這位活潑的足球教練患上了一系列恐慌癥,似乎是由于他接受了一份遠(yuǎn)離兒子和前妻居住地?cái)?shù)千英里的工作而產(chǎn)生的罪惡感。

  在Hulu的美劇《熊來(lái)了》(the Bear)中,天才大廚卡門(mén)·貝爾扎托(Carmen Berzatto)在第二季結(jié)束時(shí)發(fā)現(xiàn)自己被鎖在了一個(gè)步入式冰箱里,他咒罵著自己,因?yàn)樽约旱膫€(gè)人生活阻礙了他的抱負(fù)。

  在許多方面,這些角色反映了近年來(lái)數(shù)百萬(wàn)焦躁不安的工人的感受。現(xiàn)在大約有5000萬(wàn)美國(guó)人在家工作,至少是兼職,許多人越來(lái)越喜歡這種靈活性。其他人則在跳槽或爭(zhēng)取更高的工資。今年到目前為止,約有472,300名工人參加了罷工,高于兩年前的58,100人。

  疫情爆發(fā)后,當(dāng)管理人員開(kāi)始堅(jiān)持要求員工返回辦公室時(shí),數(shù)百名員工走出亞馬遜總部表示抗議,數(shù)十名蘋(píng)果員工簽署了請(qǐng)?jiān)笗?shū),要求永久的靈活性。

  在各個(gè)行業(yè)和公司,員工們一直在問(wèn),他們?cè)敢獍炎约荷畹亩嗌贂r(shí)間交給老板。

  在疫情爆發(fā)前的幾年里,許多雇主都巧妙地或不那么巧妙地傳達(dá)了這樣的信息:工作場(chǎng)所可以取代家。硅谷的高管們?yōu)閱T工提供免費(fèi)餐飲、奢華的歡樂(lè)時(shí)光和現(xiàn)場(chǎng)尊巴舞。潛在的假設(shè)似乎是,員工不必離開(kāi)辦公室去尋找社區(qū),有些人認(rèn)為這意味著他們永遠(yuǎn)不應(yīng)該離開(kāi)辦公室。

  人力資源主管鼓勵(lì)員工穿得像“真實(shí)的自己”(在發(fā)給meta招聘員工的郵件中),這進(jìn)一步模糊了個(gè)人和員工之間的界限,他們希望每周工作40多個(gè)小時(shí)才能獲得薪水。

  但當(dāng)你感到悲傷、疲憊或想偷懶時(shí),“全身心投入工作”明智嗎?如果真實(shí)的你的價(jià)值觀與你所在公司的目標(biāo)不一致怎么辦?

  這種緊張關(guān)系是《遣散》(Severance)和《另一個(gè)黑人女孩》(the Other Black Girl)的核心。在《遣散》中,員工們逐漸意識(shí)到,他們?yōu)橹ぷ鞯纳衩貙?shí)體不正之心;在《另一個(gè)黑人女孩》中,內(nèi)拉因?yàn)槌霭嫔绲奈膶W(xué)明星在他的新書(shū)中對(duì)種族主義的描述與他發(fā)生了沖突,她因此遭受了職業(yè)上的后果。黑茲爾-梅·麥考爾是該公司的“另一個(gè)黑人女孩”,她曾承諾支持內(nèi)拉的正義立場(chǎng),但在關(guān)鍵時(shí)刻卻退縮了。

  “你只需要成為他們希望你成為的人,”Hazel-May有一次告訴內(nèi)拉。

  長(zhǎng)期以來(lái),職場(chǎng)類(lèi)節(jié)目一直是電視節(jié)目的主要內(nèi)容,但在早期這類(lèi)節(jié)目中出現(xiàn)的角色似乎很少被完成。在《辦公室》(The Office)中,吉姆把德懷特的訂書(shū)機(jī)粘在果凍里;肯尼斯(Kenneth)在《我為喜劇狂》(30 Rock)中堅(jiān)持說(shuō),他必須先娶一個(gè)信封,才能舔它。

  自從流媒體興起以來(lái),職場(chǎng)節(jié)目一直是最受關(guān)注的節(jié)目之一,而偷懶的情況也有所減少。主角們往往對(duì)自己的工作非常認(rèn)真,野心勃勃。《熊》(The Bear)的主演卡米(Carmy)迫切地想要米其林那顆星;如果《早間秀》(The Morning Show)的亞歷克斯的尼爾森收視率下滑,她會(huì)崩潰;如果周?chē)娜瞬徽J(rèn)為他是現(xiàn)代老板的典范,即使是性情溫和的泰德·拉索也會(huì)感到非常失望。

  一部罕見(jiàn)的聚焦冷血奮斗者的老劇是NBC的劇集《洛杉磯》(L.A.)法律。”考慮到目前人們對(duì)真實(shí)展示工作的職場(chǎng)劇的興趣,難怪它將于下個(gè)月在Hulu上大放旗鼓地回歸,全部172集都將重新制作。

  在21世紀(jì)的HBO電視劇《接班人》(Succession)中,劇中的角色與羅伊家族(Roy clan)的成員和他們的助手有相似之處,《接班人》可能是自《廣告狂人》(Mad Men)以來(lái)最熱門(mén)的職場(chǎng)劇。直到去年春天的最后一集,幾乎每一集都呈現(xiàn)了一個(gè)又一個(gè)可怕的變化,主題是人們?nèi)绾我恍囊灰獾夭倏v企業(yè),最終破壞了他們最深的關(guān)系,背叛了最親近的人。

  有一次,幕后操縱者湯姆·沃姆斯根斯(Tom wambsans)在與妻子希夫·羅伊(Shiv Roy)進(jìn)行一場(chǎng)典型的激烈爭(zhēng)吵時(shí),對(duì)她說(shuō),她會(huì)成為一個(gè)糟糕的母親。他說(shuō)這話的時(shí)候并沒(méi)有意識(shí)到她懷孕了。在一個(gè)個(gè)人自我和工作自我之間的界限最模糊的環(huán)境中,他似乎無(wú)法理解,當(dāng)她脫離了無(wú)情的企業(yè)形象時(shí),她會(huì)是什么樣的人。

  科幻小說(shuō)《遣散費(fèi)》(Severance)中,我們或許可以將在家中的人和工作中的人區(qū)分開(kāi)來(lái)。書(shū)中的主要人物都經(jīng)歷了腦部手術(shù),將他們的工作和個(gè)人自我分離開(kāi)來(lái):非工作角色被稱為“外行”,工作角色被稱為“內(nèi)行”,誰(shuí)也不知道對(duì)方在做什么。當(dāng)主人公的兩個(gè)自我開(kāi)始相互滲透時(shí),他心煩意亂——他在一場(chǎng)工人起義中扮演了主角。

  對(duì)卡米來(lái)說(shuō),在“熊”節(jié)目中,生活和工作之間幾乎沒(méi)有什么區(qū)別,他似乎相信,在工作上表現(xiàn)出色必須以個(gè)人痛苦為代價(jià)。在《熊媽媽》第二季中,閃回了他的家庭圣誕節(jié)慶祝活動(dòng),他的母親準(zhǔn)備了一頓豐盛的大餐,讓周?chē)娜硕己芡纯唷:苊黠@,她是一個(gè)很棒的廚師,但她的飯菜周?chē)臍夥樟钊瞬粷M意。(在尖叫、打斗、扔叉子和流淚之后,她把一輛車(chē)撞到了房子的側(cè)面。)卡米面臨的挑戰(zhàn)是在不排斥任何可能想接近他的人的情況下,在廚房里把自己推向偉大。

  這是一個(gè)他在本季最后一集還沒(méi)有解決的問(wèn)題,在他的餐廳開(kāi)業(yè)之夜,他在鎖著的步入式冰箱里自言自語(yǔ)地自我厭惡。他責(zé)怪自己太沉迷于新女友——太滿足、太軟弱、太愛(ài)——以至于無(wú)法給予工作場(chǎng)所應(yīng)有的高度關(guān)注。

  當(dāng)特德·拉索(Ted Lasso)面對(duì)自己的工作與個(gè)人生活的危機(jī)時(shí),他走了相反的方向,決定必須辭去在英國(guó)的工作,這樣他就可以成為一個(gè)更好的父親,他的兒子在堪薩斯州。

  《泰德·拉索》的制作團(tuán)隊(duì)和蘋(píng)果公司對(duì)于這部劇是否會(huì)續(xù)訂第四季都含糊其語(yǔ)。但如果它真的回來(lái)了,如果它繼續(xù)跟隨其名義上的角色起起落落,它可能很難賣(mài)出去。一部講述一位心滿意足的父親找到了平衡工作與生活的正確方法的電視劇,似乎并不是如今人們想看的。

  艾瑪·戈德堡是一名商業(yè)記者,報(bào)道職場(chǎng)文化以及在社會(huì)和技術(shù)變革時(shí)期工作方式的演變。更多關(guān)于艾瑪·戈德堡的信息

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