波士頓(美聯社)——即使NCAA達成了具有里程碑意義的協議,允許球員從有限的收入分成池中獲得報酬,大學生運動員工會化的努力仍將繼續,支持者周五表示。
“有了這個和解協議,NCAA繼續盡其所能避免自由市場競爭,這在本案中是最合適的,”贏得達特茅斯男子籃球代表權的當地主席克里斯·佩克(Chris Peck)說。達特茅斯男子籃球代表權是大學運動隊的第一次。“試圖分享收入的做法只會支持我們的觀點,即NCAA和達特茅斯大學繼續實施一種變相雇傭的形式。”
NCAA和五強聯盟本周達成反壟斷和解協議,將向一群現任和前任球員支付27.7億美元,這些球員無法從他們的技能中獲利,因為大學體育中長期存在業余規則。和解協議還允許——但不要求——學校每年撥出約2100萬美元與球員分享。
該協議沒有說明球員是雇員——因此有權就他們的工作條件進行談判——還是像合唱團或模擬聯合國成員一樣參加課外活動的“學生運動員”。在達特茅斯學院的案件中,美國國家勞工關系委員會(National Labor Relations Board)裁定,學校對男子籃球運動員施加了太多的控制,以至于他們符合雇員的法律定義。
然后,球員們以13票贊成、2票反對的結果加入了代表達特茅斯其他一些工人的服務雇員國際工會(Service Employees International Union)的560分會,并要求學校開始就集體談判協議進行談判;但學校拒絕了,這引發了進一步的法庭斗爭。NCAA也在游說國會介入,宣布球員不是雇員。
NCAA和會議領導人在一份聯合聲明中呼吁國會通過立法,保護他們免受未來的法律挑戰。
圣母大學校長約翰·詹金斯牧師(Rev. John Jenkins)說,“這項和解協議雖然在很多方面都不可取,而且只能帶來暫時的穩定,但對于避免大學體育運動的破產是必要的。”“為了拯救偉大的美國大學體育制度,國會必須通過立法,取代目前拼湊的州法律;確定我們的運動員不是雇員,而是尋求大學學位的學生;并提供保護,防止進一步的反壟斷訴訟,這將使大學能夠制定和執行保護我們的學生運動員的規則,并幫助確保我們團隊之間的競爭公平。”
達特茅斯聯盟表示,大學體育領袖避免持續不穩定和反壟斷責任的最佳方式是與球員集體談判。
佩克說:“解決辦法不是特別的豁免或更多的國會法規,這將進一步破壞勞工標準,相反,NCAA成員大學必須遵守與其他所有大學相同的反托拉斯法和勞動法。”“只有通過集體談判,NCAA成員才能獲得他們所尋求的反壟斷豁免。”
吉米·戈倫為美聯社報道體育和法律。
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