夏天意味著更溫暖的天氣，更長的白天和假期。對于塔可鐘這樣的餐廳品牌來說，這也意味著需要更多的員工。這就是為什么近600家特許經營和公司運營單位正在舉辦“招聘派對”來滿足需求。4月22日至27日，求職者將受邀參加該品牌獨特的招聘會，招聘會提供免費食物、慶祝活動和現場面試。

　　Taco Bell Corp.人力資源總監弗蘭克?塔克(Frank Tucker)表示:“在塔可鐘，我們相信，創造一種不同的工作環境，從我們獨特的招聘流程開始。”“人是這個品牌不可或缺的一部分，招聘派對讓求職者了解到，是什么讓塔可鐘餐廳成為一個想要工作和發展的地方。”

　　招聘派對只是致力于創新餐廳員工體驗的眾多舉措之一。2019年，塔可鐘還將與Crew合作，在選定的地點測試他們的團隊溝通應用程序，這將允許員工訪問他們的時間表，并從他們的智能手機上取班或換班。此外，該公司還在自己的餐廳推出了新的員工福利，比如為所有門店級別的員工提供每班一頓的免費午餐。在塔可鐘(Taco Bell)餐廳工作，已經可以獲得領導力發展項目和教育支持，比如學費折扣和獎學金。

　　塔可鐘公司人力與經驗副總裁比約恩?厄蘭德說:“從工作的第一天開始，確保熱情的員工能充分利用在塔可鐘餐廳工作的時間，這一點很重要。”“無論你是作為季節性團隊成員在塔可鐘餐廳開始工作，還是在這里工作數十年，每個人都應該能夠追求自己的個人、職業和教育激情。”

　　今年的招聘派對效仿了去年在印第安納波利斯推出的一項成功試點計劃，這是塔可鐘公司更廣泛承諾的一部分，即到2022年在整個塔可鐘系統內創造10萬個新的美國就業崗位。