Core的艾丹·格林:“亞馬遜它將改變愛爾蘭廣告客戶的游戲規(guī)則

   日期:2025-06-06     來源:本站    作者:admin    瀏覽:73    
核心提示:      在都柏林舊風車巷工作室的舊址風車巷1號,Core首席執(zhí)行官艾丹·格林有理由感到樂觀。這家愛爾蘭市場上最大的營銷傳

  

  

  在都柏林舊風車巷工作室的舊址風車巷1號,Core首席執(zhí)行官艾丹·格林有理由感到樂觀。這家愛爾蘭市場上最大的營銷傳播公司的凈利潤從2022年的169萬歐元攀升至去年的408萬歐元,增長了141%。

  Core的控股公司Magalas Ltd最新提交的文件顯示,營業(yè)利潤為257萬歐元,高于之前的157萬歐元,收入增長6%,達到3740萬歐元。

  該集團代表客戶購買廣告,目前經(jīng)營包括創(chuàng)意廣告在內的九項業(yè)務,去年的收入從2.38億歐元增至2.545億歐元。

  今年的業(yè)績也很好,前9個月媒體收入增長9%,員工人數(shù)再次上升,從351人增至365人。

  “今年我們?yōu)殡娨暫途W(wǎng)絡制作了很多作品。這是大量新的增長發(fā)生的地方,但我們也一直確保從成本角度嚴格控制我們的業(yè)務,”格林說。

  目前,Core有30%的收入來自媒體規(guī)劃和購買來源以外的收入。自大約6年前首次投資以來,Core的創(chuàng)意業(yè)務增長“快于我們的預期”,為國家彩票(National Lottery)、天空電視臺(Sky)和Fáilte Ireland等品牌策劃了廣告活動。

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  格林認為,隨著亞馬遜(Amazon)的推出,創(chuàng)意領域以及數(shù)字音頻、數(shù)字視頻和社交媒體等活躍市場領域將出現(xiàn)更多機會。2025年意味著零售媒體也在他的視線之內。

  “當亞馬遜。ie的上線將改變愛爾蘭客戶的游戲規(guī)則。”

  該集團繼續(xù)受益于其2018年打破不同實踐之間的孤島的舉措。

  “我們有一些與我們合作多年的(媒體)客戶要求我們?yōu)樗麄兊膭?chuàng)意做宣傳,我們也曾獨自贏得創(chuàng)意業(yè)務,與其他公司沒有任何聯(lián)系,然后他們任命我們處理他們的媒體。”

  市場進入者outinsurance是一個新的創(chuàng)意客戶,據(jù)了解,它剛剛將Sky Ireland的媒體業(yè)務添加到其現(xiàn)有的品牌創(chuàng)意工作中。歐萊雅還通過其國際網(wǎng)絡贏得了媒體業(yè)務。

  長期持有該公司16%股權的法國廣告巨頭陽獅集團(Publicis Groupe)在幾年前將持股比例提高至49%。

  “我們知道我們想與他們更接近,然后他們找到我們,說他們有興趣增加投資。我們討論了好幾個月,最終的結果是49%。”

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  格林于2022年接替艾倫?考克斯(Alan Cox),他表示,仍然擁有對業(yè)務的控制權很重要,因為這讓Core能夠敏捷地做出快速決策。

  目前,不僅Core處于擴張模式,愛爾蘭廣告市場也是如此。2024年初,Core預測市場增長率為4.1%,但在“稍微樂觀一點”的情況下,該公司已將這一預測修正為6.9%,其中數(shù)字電視增長9.7%,電視增長2.6%,廣播增長2.7%,戶外電視增長15%,電影增長17.8%。只有平面廣告預計會下降。

  格林說:“在新冠肺炎期間,媒體消費發(fā)生了一些變化,這些變化永遠不會回來。”

  “那些說‘好吧,沒人看電視’的人確實在周末看了比賽。這種情況仍然會發(fā)生。但我們看到線性電視的數(shù)量在繼續(xù)下降。”雖然Netflix、Disney Plus和Prime Video還沒有開始在共和國銷售廣告,但“它肯定會來的”。

  在網(wǎng)上,Core使用人工智能(AI)工具來保護品牌安全:“我們不能讓客戶的信息出現(xiàn)在任何冒犯性或破壞性的內容旁邊。我們不想支持它,我們也不能讓它影響到我們客戶的品牌。”

  該公司對埃隆·馬斯克(Elon Musk)的X公司“幾乎沒有任何關注”。

  “它消失得很快,這可能與品牌安全有關,但也有這種向其他社交媒體渠道的轉變,尤其是TikTok。”

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  作為一家適應數(shù)字技術發(fā)展的公司,Core一直以來都有能力改善自己的工作場所。當其他企業(yè)正忙于取消新冠疫情時期的遠程工作做法時,該公司仍保持著十年來的靈活工作政策。

  這有助于降低辦公室占用成本,格林將其描述為“商業(yè)必須”,但這不僅僅是成本問題。職場文化是Core引以為豪的一點,該公司針對癌癥和更年期制定了具體的政策。

  格林說:“我認為我們都應該更理性一點,對彼此更好一點。”

  “新冠疫情的一個好處是,人們意識到他們不必以不同的身份上班。我認為現(xiàn)在雇主有責任創(chuàng)造一個讓員工可以做自己的環(huán)境。”

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