(蓋蒂圖片社)

　　東京——東京Recruit公司的一項調查顯示，截至10月1日，計劃于2025年春季畢業的大學生中，近96%的人已經收到了公司的工作邀請。

　　這一比例比前一年上升3.9個百分點，達到95.9%，這是自2012年針對2013屆畢業生的調查以來的最高水平。超過60%的受訪者獲得了兩家或更多公司的工作機會，這清楚地表明，在“賣方市場”中，學生占據了上風。

　　該調查于10月1日至4日在Recruit旗下的就業支持網站Rikunabi上注冊的大學生中進行。調查統計了790名學生的反饋。

　　每年，該調查都會調查截至10月1日的就業機會情況，包括非正式的合同前工作機會。在2012年的調查中，2013屆畢業生的這一比例為76.2%。雖然由于招聘活動的開始時間從2017屆畢業生的6月1日改為現在的6月1日，因此無法進行簡單的比較，但自那一年以來，除了一個例外，這一比例一直保持在90%的范圍內。這個例外是2021年的畢業生，他們被認為受到冠狀病毒大流行的嚴重影響。

　　根據最新的調查，從獲得工作機會的公司數量來看，“一”所占比例最大，為34.0%，其次是“二”，為28.5%。被多家公司錄用的人占66.0%，比前一年增加了3.4個百分點。此外，5.3%的人收到了5家雇主的offer， 6.0%的人收到了6家或更多雇主的offer。

　　至于他們決定從事的行業，最常見的是“資訊及通訊”，占25.3%，延續去年的趨勢。其次是“機械及設備制造業”（14.5%）及“制造業（機械除外）”（13.4%）。

　　許多公司在10月1日為潛在員工舉行了錄用儀式。Recruit表示，雖然一些學生已經堅定了自己的工作意愿，但也有一些學生在感情上搖擺不定，懷疑自己選擇的雇主是否真的是正確的。Recruit的一名員工呼吁公司“提供積極溝通和信息的機會，幫助未來的員工設想加入公司后的工作情況。”

　　（商業新聞部島田裕子日語原文）