一份新報告顯示，在過去十年中，由女性創辦的企業只獲得了非洲不到5%的風險投資。報告稱，去年對女性創辦企業的投資進一步減少，這讓女企業家和那些希望投資者給予她們更多考慮的人感到沮喪。

　　根據商業研究平臺Briter Bridges和非營利組織V54 Open Impact的報告，女性創辦的企業是非洲創新和包容性增長背后的驅動力，但這些企業在尋求投資時面臨許多挑戰。

　　加納女商人阿科蘇亞·萊夫蒂（Akosua Lefty）專門從事天然頭發產品的開發，她說，在從商的兩年中，她一直在努力吸引潛在投資者的興趣。

　　她說，投資者可能會表示有興趣，然后再也不會聯系你，或者想馬上賺錢，但這可能是不可能的。

　　布里特?布里奇斯和V54 Open Impact表示，在過去10年里，非洲所有的風險投資中，只有不到5%流向了女性創始人。

　　將女性清潔工與客戶聯系起來的Gwiji的創始人伊麗莎白·姆旺吉（Elizabeth Mwangi）在2020年獲得了第一筆資金，幫助她開發了一款應用程序，可以幫助支持和賦予女性謀生的權力。

　　她說，下一筆資金是在2023年，當時她幾乎要放棄Gwiji了。她獲得了奧羅拉科技獎，這是一項專注于女性的全球榮譽。在那之后，她獲得了3萬美元的資金，使公司有了一間辦公室，并啟動了幫助女性的二級項目。

　　姆萬吉說，她正在與更多的組織合作，比如英國政府支持的Transform，以擴大她在內羅畢以外的影響力。

　　她說，這樣做的目的是讓更多來自非正式定居點的婦女獲得權力，因為她每天都會接到肯尼亞各地婦女的電話，她們希望加入Gwiji，獲得體面的收入。她說，與Transform合作可以使Gwiji的服務多樣化，并雇傭更多的女性。

　　除了資金，非洲婦女還面臨著更多的挑戰，包括性別偏見、缺乏獲得支持網絡的機會、文化和政策變化。

　　萊夫蒂說，她已經準備好要有耐心，建立一個能夠承受作為一個女人的挑戰的企業。

　　姆旺吉和萊夫蒂敦促其他商界女性不要氣餒，而是要建立有助于解決社區問題的企業，并不斷尋找機會和支持自己夢想的投資者。