IPOH:職業安全與衛生部副主任(職業衛生)Majahar Abd Rahman說，評估并采取措施應對工作場所的熱應激，以盡量減少炎熱天氣條件的影響。

　　他說，人們可以參考該部門的《工作場所熱應激管理指南》，了解如何評估情況，并提出保護工人免受中暑或其他健康狀況影響的建議。

　　“有熱應力儀器可以用來評估工作場所的情況。

　　“這些工具可以用來確定風險水平，可以是低、中或高，”他在邦通議員M. Thulsi Thivani昨天在這里舉行的職業安全健康Fun Run@Ipoh低碳日結束后說。

　　根據指南，這些儀器包括干球傳感器，全球溫度傳感器，空氣速度傳感器和自然濕球傳感器。

　　在此基礎上，可以實施建議的對策。

　　Majahar說:“這些措施包括使用自動化來減少炎熱天氣的影響，使用隔熱材料來隔熱，或者在工作場所保護工人免受輻射熱的影響。”

　　他補充說:“其他措施包括使用伙伴制度，制定緊急情況的標準操作程序，工作時間表，休息時間以及鼓勵定期進行健康檢查。”

　　自1月份以來，馬來西亞一直受到炎熱天氣的襲擊。

　　印度幾個邦遭遇了高溫天氣，一些地區的氣溫超過了40攝氏度。

　　Majahar說，已經有一些工人遭受中暑和中暑的報道。

　　他補充說:“該指導方針旨在幫助全面管理和解決問題。”

　　安全社區聯盟創始人兼主席Tan Sri Lee Lam Thye表示，鑒于全球氣候變化，馬來西亞的雇主必須開始投資于工人的安全和健康。

　　他說，氣候變化導致的極端天氣會對員工產生負面影響，尤其是那些在野外工作的員工。

　　當記者聯系到他時，他說:“氣溫上升給員工帶來了壓力，尤其是建筑工人等戶外工作者。”

　　他表示擔心，氣候變化還可能導致其他問題，如疾病的傳播，因為溫度的變化可能導致登革熱和發燒等病媒傳播疾病的傳播。

　　“雇主必須對員工進行健康和安全方面的教育，他們必須通過加大對員工健康和安全的投資，確保員工得到充分的保護。

　　“節約成本不應以犧牲安全和健康為代價。這意味著雇主需要投資。”

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